Lagi DMPTPSP Kota Bima Adakan Bimtek OSS dan LKPM

foto : Kepala DMPTPSP Kota Bima Adisan

Kota Bima, Tupa News.- Untuk mengimplementasikan Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2018 tentang Pelayanan Perizinan Berusaha terintegrasi secara elektronik (Online Single Submision-OSS), dan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2007 tentang Penanaman Modal pasal  15 poin c yang diperkuat dengan Perka BKPM No. 7 Tahun 2018 poin c  tentang Laporan Kegiatan Penanaman Modal (LKPM). Maka Pemerinta Kota Bima melalui  Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DMPTPSP) Kota Bima, Kamis (08/07/2021) kedua kalinya menggelar kegiatan sosialisasi tentang OSS dan LKPM di Arema Water Boom Kota Bima yang bertemakan "Bimtek Penanaman Modal", dimana sosialisasi sebelumnya sudah digelar di Hotel Marina In.

Pada wartawan ini, Kepala DMPTPSP Drs. Adisan Sahidu mengatakan, tujuan digelarnya kegiatan ini, yaitu untuk mempertajam pemahaman dan penerapan pembangunan para pengusaha maupun investor mengenai sistem pelayanan administrasi berbasis online.

Kegiatan tersebut menitik beratkan pada aspek pemantapan terhadap OSS lewat bimbingan teknis, Online single submission (OSS) yang merupakan program nasional yang diluncurkan untuk mempermudah proses perijinan yang bebas akses dan sistem yang terintegrasi. 

"insya Allah yang akan menjadi pembicara dalam kegiatan besok (Kamis, red) diantaranya, Arif Rusman Efendi, ST., MT., M.Sc dari Bappeda, A. Rafik, ST dari Dinas Koperindag serta dari pihak DMPTPSP sendiri, yakni saya sendiri (Adisan, red) dan Fajaruddin, S.Sos," bebernya.

Dalam pelaksanaannya, kegiatan tersebut akan dirangkai dengan prestasi manfaat dan kemudahan berinvestasi di Kota Bima. Benefit akan diberikan pada para investor yang menanamkan modalnya dengan nilai nominal tertentu. Salah satu manfaat besar yang akan diberikan pada para pengusaha yang berinvestasi adalah subsidi pajak, kata Adisan. 

Manfaat atau benefit karyawan atau employee benefit adalah kewajiban perusahaan untuk memenuhi kesejahteraan karyawannya, mulai dari program BPJS Ketenagakerjaan sampai dengan asuransi kesehatan. Selain itu, hal tersebut juga bisa menjadi daya tarik perusahaan terhadap pelamar kerja. 

Nah, setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda-beda terkait dengan benefit karyawan. Namun, ada setidaknya beberapa bentuk employee benefit yang sering ditawarkan perusahaan. (TN - 03)